参考書籍の紹介
今回の参考書籍はこちら｡ ででん！！
「すぐやる人とやれない人の習慣」
今回は本書の第6章：時間・目標管理編を参考にお届けいたします｡
目標は数値化しよう！！
多くの人にとって目標の数値化は当たり前かもしれませんが、
数値化することで自分を管理できているでしょうか？
例えば、『1ヶ月後に2キロ痩せる』という目標は数値化された目標になりますが、
もう1STEP踏み込んで、「1週間や1日」単位で換算してみることまでは出来ていますか？
目標の数値化の目的としては、どの程度のペースで進めていけば良いのかがわかることです！！
よく例えられるのは、夏休みの宿題ですね｡
予定を立てても、1日どこまで終わらせておけば良いのかが分かっていなければ結局のところ
最後に追い込まれてしまうのです｡
人は誘惑に負けやすく、ギリギリまで引き伸ばしがちな特徴があります｡
目標を立ててからの、細分化まで出来ればそのような特徴にも打ち勝つことができます！！
もし、目標は立てているけれどもいつもギリギリになってしまう人は活用してみて下さい｡
80点は優秀？
学校のテストで100点をとった時は、すごく嬉しくなり自信も付きます｡
ただ、少し考えてみてください｡
5教科の内、『1教科100点だったけれど他の4教科は50点だった場合』と
『5教科全て80点だった場合』ではどちらが得点が高いでしょうか？
この場合、前者の総得点は300点・後者は400点となります｡
皆さんにも得意・不得意があると思います｡
不得意なことを100点にするのは難しいことです｡
ただ、不得意なことでも80点までは誰でも到達する事ができます｡
むしろ80点で良いのです｡
100点はあくまでも趣味や才能の範囲です｡
あなたが好きなことや得意なことであれば100点を目指せれるのですが、
嫌いなことや苦手なことを100点にしようとすると、時間・労力・やる気を失うだけです｡
正直80点で十分なのです！！
80点をとれている時点で既に、要点は理解できているのですから｡
人生という限られた時間の中で、完璧を求めては時間が足りないことは当然です｡
その限られた中で必要なだけ知っておけば、困ることはありません｡
ただし、仕事の上で品質を求められ際などでは100点以上を目指さなければなりませんので、
勘違いしないでください｡
あなたにとって仕事をしなければならないのであれば、100点を目指す項目ですから｡
ただ、一般的な仕事でビジネスマナーなどは80点まで知っておければ困らないでしょう｡
今回はここまで
ボサンヌ的 今回のシメ
僕も目標は長期でしか考えていませんでした｡
日々のマンネリが将来の失望となってしまうと思うので、目標の細分化をして必ず達成できる
環境を作っていこうと思います｡
それでは、またね
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